Projekt OUTech@KreativEU: rozwój kompetencji, mobilność i synergia w ramach Uniwersytetu Europejskiego otwiera przed społecznością Politechniki Opolskiej nowe możliwości rozwoju i współpracy międzynarodowej. Dzięki udziałowi w inicjatywie możliwa jest realizacja zagranicznych mobilności pracowników, które sprzyjają zdobywaniu nowych kompetencji zawodowych, wymianie doświadczeń oraz budowaniu trwałych partnerstw z uczelniami partnerskimi KreativEU.
Projekt finansowany jest z Funduszu Europejskiego dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS), w ramach projektu NAWA pt. „Wsparcie sojuszy Uniwersytetów Europejskich”, nr projektu FERS.01.05-IP.08- 219/23.
W ramach projektu nauczyciele akademiccy mają możliwość realizacji zagranicznych mobilności wyłącznie na uczelniach partnerskich konsorcjum KreativEU.
Partnerzy Politechniki Opolskiej w ramach konsorcjum KreativEU:
Polytechnic University of Tomar (IPT, Portugalia)
D. A. Tsenov Academy of Economics (TAE, Bułgaria)
University of South Bohemia in České Budějovice (USB, Czechy)
University of Camerino (UNICAM, Włochy)
University of Greifswald (UG, Niemcy)
Breda University of Applied Sciences (BUas, Holandia)
Valahia University of Targoviste (VUT, Rumunia)
Trnava University (TUT, Słowacja)
Södertörn University (SH, Szwecja)
Adana Alparslan Türkeş Science and Technology University (ATU, Turcja)
Celem wyjazdu nauczyciela akademickiego w ramach projektu jest prowadzenie zajęć dydaktycznych dla studentów (co najmniej 8 godzin) lub realizacja mobilności eksperckiej na jednej z uczelni partnerskich KreativEU oraz nabycie nowych kompetencji. Każda mobilność dydaktyczna oraz ekspercka podlega obowiązkowej ewaluacji w zakresie nabytych kompetencji, wskazanych przez uczestnika w formularzu aplikacyjnym poprzez wybór co najmniej 5 pozycji z poniższej listy:
| W1 | Zna i rozumie innowacyjne metody oraz narzędzia dydaktyczne (np. Problem-Based Learning, grywalizacja) stosowane w zagranicznej uczelni partnerskiej. |
| W2 | Identyfikuje rozwiązania organizacyjne wspierające umiędzynarodowienie i współpracę w ramach sojuszu Uniwersytetów Europejskich. |
| W3 | Zna standardy jakości kształcenia oraz sposoby ich praktycznego wdrażania w kontekście prowadzenia zajęć dla grup międzynarodowych. |
| W4 | Charakteryzuje aktualne trendy badawcze i metodologię pozyskiwania źródeł naukowych w swojej dyscyplinie, poznane w instytucji goszczącej. |
| W5 | Zna dobre praktyki w zakresie tworzenia i/lub funkcjonowania anglojęzycznych ścieżek kształcenia i programów studiów typu joint degree. |
| U1 | Potrafi prowadzić zajęcia dydaktyczne w środowisku międzykulturowym, dostosowując styl komunikacji do potrzeb zróżnicowanej grupy studentów. |
| U2 | Samodzielnie wykorzystuje specjalistyczne narzędzia cyfrowe lub aparaturę badawczą poznaną w trakcie pobytu w uczelni partnerskiej. |
| U3 | Potrafi zaadaptować i wdrożyć wybraną dobrą praktykę (naukową, dydaktyczną lub organizacyjną) do warunków macierzystego wydziału Politechniki Opolskiej. |
| U4 | Potrafi przygotować założenia międzynarodowego wniosku grantowego lub artykułu naukowego na podstawie materiałów pozyskanych w trakcie mobilności. |
| K1 | Wykazuje gotowość do aktywnego dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z mobilności z zespołem katedralnym lub wydziałowym. |
| K2 | Planuje i realizuje zadania zawodowe w sposób autonomiczny i odpowiedzialny, uwzględniając specyfikę pracy w kontekście międzynarodowym. |
| K3 | Prezentuje postawę proinnowacyjną oraz otwartość na wdrażanie nowoczesnych technologii w procesie kształcenia studentów. |
| K4 | Rozumie i uwzględnia różnice kulturowe w codziennej pracy akademickiej, wykazując się empatią i zrozumieniem dla odmiennych systemów wartości. |
| K5 | Wykazuje zdolność do budowania trwałych relacji i sieciowania w międzynarodowych zespołach badawczych oraz grupach roboczych sojuszu. |
Zgodnie z zasadami projektu mobilność powinna trwać 5 dni roboczych realizowanych w uczelni przyjmującej. Ponadto uczestnikowi przysługują 2 dodatkowe dni przeznaczone na podróż. Pobyty trwające krócej lub dłużej niż określony pięciodniowy okres nie kwalifikują się do finansowania w ramach projektu.
W procedurze kwalifikacyjnej wyjazdu w ramach projektu zapewniona jest równość szans kobiet i mężczyzn oraz osób ze szczególnymi potrzebami.
Grant na mobilność:
Na grant w ramach projektu składają się: stypendium + ryczałt na koszty utrzymania i zakwaterowania + ryczałt na koszty podróży.
Grant na mobilność wypłacany jest w walucie polskiej (PLN).
| Kategoria osób uprawnionych | Stawka dzienna w PLN |
|---|---|
| Pracownik/-czka/doktorant/-ka | 125 |
| Osoba posiadająca co najmniej stopień doktora albo równorzędny stopień uzyskany za granicą | 250 |
| Grupa krajów | Kraje | Stawka dzienna w PLN | |
|---|---|---|---|
| I | Kraje o niższych kosztach utrzymania i zakwaterowania | Bułgaria, Polska, Rumunia, Turcja | 300 |
| II | Kraje o średnich kosztach utrzymania i zakwaterowania | Czechy, Niemcy, Niderlandy, Portugalia, Słowacja, Włochy, | 400 |
| III | Kraje o wyższych kosztach utrzymania i zakwaterowania | Szwecja | 500 |
| Kraje | Stawka w zł |
|---|---|
| Czechy, Niemcy, Rumunia, Słowacja, Szwecja | 1500 |
| Bułgaria, Holandia, Turcja, Włochy | 2000 |
| Portugalia | 3000 |
Realizacja mobilności – krok po kroku:
Krok 1. Zapoznanie się z regulaminem
Pierwszym etapem realizacji mobilności jest dokładne zapoznanie się z regulaminem programu oraz dokumentem „Standard wymagań, efekty uczenia się, kryteria weryfikacji oraz metody walidacji kompetencji”. Regulamin i standard wymagań są dostępne w sekcji „Dokumenty do pobrania”. Zalecamy ich uważne przeczytanie przed przystąpieniem do dalszych działań.
Krok 2. Pobranie i wypełnienie dokumentów aplikacyjnych
W sekcji „Dokumenty do pobrania” należy pobrać komplet dokumentów aplikacyjnych, obejmujący:
- Zgłoszenie na wyjazd nauczyciela akademickiego,
- OUTech@KreativEU Teaching–Expert Staff Mobility,
- Formularz z numerem rachunku bankowego.
Dokumenty należy wypełnić szczegółowo, zgodnie z zawartymi w nich podpunktami, oraz zadbać o zebranie wszystkich wymaganych podpisów.
Krok 3. Złożenie dokumentów
Kompletny zestaw dokumentów należy złożyć najpóźniej do 5. dnia miesiąca poprzedzającego planowany wyjazd w Dziale Współpracy Międzynarodowej Politechniki Opolskiej (DWM). Osoba do kontaktu: Marta Dębowska, m.debowska@po.edu.pl
Krok 4. Decyzja komisji kwalifikacyjnej
Po złożeniu dokumentów kandydat oczekuje na decyzję komisji kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku postępowania zostanie przekazana drogą mailową.
Krok 5. Przygotowanie do wyjazdu
Po otrzymaniu pozytywnej decyzji, równoznacznej z wyrażeniem zgody na wyjazd, uczestnik przystępuje do przygotowań do mobilności: zakłada konto w systemie NAWA oraz podpisuje umowę w DWM.
Krok 6. Realizacja mobilności
Kolejnym etapem jest realizacja wyjazdu do uczelni partnerskiej Politechniki Opolskiej, zgodnie z zaakceptowanym programem mobilności.
Krok 7. Rozliczenie wyjazdu i walidacja kompetencji (zamknięcie mobilności)
Po powrocie z mobilności uczestnik ma obowiązek rozliczyć wyjazd oraz udokumentować nabyte kompetencje. Proces ten obejmuje następujące etapy:
Rozliczenie po powrocie (obowiązkowe dokumenty do DWM)
Po powrocie należy dostarczyć do Działu Współpracy Międzynarodowej komplet wymaganych dokumentów, zgodnie z regulaminem pracowników:
- Potwierdzenie pobytu – oryginał lub skan certyfikatu wystawionego przez uczelnię partnerską, zawierającego okres pobytu oraz, jeśli dotyczy, liczbę zrealizowanych godzin dydaktycznych.
- Sprawozdanie z realizacji wyjazdu – dokument podsumowujący przebieg mobilności oraz zrealizowane działania.
Walidacja kompetencji (domknięcie mobilności)
- Po powrocie uczestnik jest zobowiązany do udokumentowania nabytych kompetencji oraz osiągniętych rezultatów mobilności.
- Bezpośredni przełożony dokonuje weryfikacji kompetencji na podstawie sprawozdania oraz wywiadu z uczestnikiem, wykorzystując formularz oceny udostępniony przez DWM.
- Oryginał wypełnionego formularza oceny powinien zostać przekazany do DWM w terminie 14 dni od zakończenia wyjazdu.
- Na podstawie przekazanej dokumentacji kierownik DWM wystawia certyfikat lub zaświadczenie potwierdzające nabycie kompetencji, kończące proces mobilności.
Dokumenty do pobrania:
Projekt finansowany z Funduszu Europejskiego dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS), w ramach projektu NAWA pt. „Wsparcie sojuszy Uniwersytetów Europejskich”, nr projektu FERS.01.05-IP.08- 219/23.
